Nsepku.mosreg.ru — Электронный дневник Московской области

Nsepku.mosreg.ru - Электронный дневник Московской области
Nsepku.mosreg.ru — Электронный дневник Московской области



Регулярно обновляющиеся стандарты и положения системы образования требуют обязательного повышения квалификации всех педагогических работников.

Это касается и руководителей учебных учреждений. Для упрощения и автоматизации данного процесса в Московской области была разработана система электронного повышения квалификации (НСЭПКУ). В прошлом году проект был успешно реализован.

Что представляет собой портал ЭПК?

НСЭПКУ – это электронный государственный портал, содержащий обучающие материалы, направленные на повышение квалификации учителей и руководителей учебных организаций.

Система включает в себя программы, которые можно выбрать по категории, должности, кафедре, автору, формату и длительности обучения.

Главная страница
Главная страница

ЭПК ориентировано на преподавателей/руководителей дошкольного, общего и среднего образования. Разработаны специальные курсы по работе с детьми особых потребностей. Есть общепедагогические материалы. Сформированы занятия для администрации образовательных учреждений.

Преимущества НСЭПКУ:

  • Четко разделенная, многоуровневая ответственность за качество обучения. В рассмотрении и подтверждении заявления на прохождение курсов принимает участие не только учащийся, но и его руководитель, территориальные методисты, организаторы ДПП.
  • Возможность выбора необходимой модели. Курс представлен в нескольких вариантах. Программу можно выбрать по количеству уроков, структуре, наличию самостоятельных работ и практикумов, а также учитывая информационно-коммуникативные инструменты.
  • Предварительное тестирование перед началом изучения курса. Так называемая диагностика позволяет правильное направление обучения, выбрать подходящую программу, продолжительность и структуру обучения.
  • Адаптивность и разнообразие. Эти 2 фактора также учтены в подборе образовательной программы. С их помощью можно оценить профессиональный уровень педагога, выявить и восполнить пробелы в необходимых знаниях, создать условия для комфортного и эффективного обучения.
  • Практическая составляющая курсов. Основное количество электронных программ содержит самостоятельные работы, практикумы, проектные задачи. Обучающиеся могут лично ознакомиться с положительным педагогическим опытом своих коллег и обогатить собственный.
  • Мобильность. Обучаться можно в любое время и в любом месте.
  • Информационно-коммуникативная поддержка в ходе всего процесса обучения.








Как пользоваться НСЭПКУ?

Портал находится по электронному адресу. Чтобы начать работу с порталом, необходимо зарегистрировать личный кабинет.

Когда совершается переход по вышеуказанной ссылке, всплывает окно, где предлагается пользователю войти в личный кабинет или зарегистрировать новый.

 Вход на портал
Вход на портал

Внимание! Школьные педагоги входят в систему через Школьный портал, используя те же логин и пароль. Для этого есть специальная кнопка «Войти через Школьный портал».

Для всех остальных работников сферы образования – кнопка «Вход», если личный кабинет уже зарегистрирован. Для новых пользователей необходимо пройти регистрацию, нажав кнопку «Регистрация».

Далее следует заполнить регистрационные данные и принять с помощью отметки галочкой условия использования портала.

 Система электронного повышения квалификации
Система электронного повышения квалификации

В полях «Территория, населенный пункт и организация» подключены списки предлагаемых вариантов.

Для выбора нужного места и организации достаточно кликнуть на значок с изображением папки, который располагается справа от поля.

После окончания регистрации пользователь перенаправляется на главную страницу портала.

На ней представлено несколько разделов с соответствующим функционалом: каталог, форумы, опросы, помощь.

Категории курсов
Категории курсов

В верхнем правом углу изображена иконка с фамилией и именем пользователя. Щелкнув на имя и фамилию, всплывает окно с важными подразделами личного кабинета.

Личный кабинет
Личный кабинет

Здесь можно отслеживать:

  • статус поданных заявок на изучение курсов;
  • назначенные мероприятия;
  • контролировать количество времени пройденного обучения;
  • редактировать личную информацию;
  • вносить информацию о занимаемой должности.

В разделе «Бюджетные часы» указано количество доступных часов для повышения квалификации (обучения) и количество уже используемого времени.

Вся информация о записи на курс и ее рассмотрении высшими инстанциями находится в разделе «Мои заявки».

Внимание! Для полноценной работы с системой необходимо обладать простейшими навыками по работе с браузером: обновить страницу, закрыть или перейти на следующую вкладку, очистить кэш.

Запись на курс

Для того, чтобы записаться на курс повышения квалификации, необходимо кликнуть по разделу «Каталог».

На странице появится перечень всех доступных курсов. Для выбора нужного материала следует воспользоваться фильтрами, которые находятся в строке серого цвета.

С помощью фильтра можно отсортировать курсы по категориям, кафедрам, должностям, формату, авторам программ, продолжительности. Для этого достаточно поставить галочки напротив нужных полей.

 Запись на курсы
Запись на курсы

Если все вышеуказанные шаги были проделаны правильно, на экране появятся те курсы, которые необходимы пользователю.

Перед записью на курс можно прочитать его наименование, краткое описание, количество учебных часов, автора, форму обучения.

Для записи на курс необходимо:

  1. Выбрать необходимую программу.
  2. Кликнуть «Записаться на курс».
  3. Заполнить заявку (поля со звездочкой необходимо обязательно заполнить).
  4. Нажать кнопку «Сохранить»

Важно! Нужно правильно заполнить поля «Год обучения» и «Семестр».

Заполнение заявки
Заполнение заявки

В персональном кабинете можно отслеживать статус рассмотрения заявки. Заявка может быть одобрена только после рассмотрения ее территориальным методистом и руководителем учебного учреждения.

При положительном ответе в личном кабинете на основной странице появляется активная ссылка на запрашиваемый курс. Материал можно изучать модульно, это удобно для усвоения информации.

Важно! Чтобы облегчить учебный процесс, рекомендуется принимать участие в вебинарах, решать групповые задачи, консультироваться с коллегами на форуме.

Тестирование

Перед изучением материала педагогический работник должен пройти обязательное тестирование. Переход на тест обозначен значком внутри курса.

Для начала тестирования следует кликнуть на название теста, которое находится в левой панели. Появится всплывающее окно с первым вопросом.

Программа может предложить выбрать 1 или несколько правильных ответов либо внести свой письменный ответ.

В нижней строке панели можно посмотреть статистику по количеству вопросов и ответов.

Система выдает информацию о правильных и некорректных ответах. Для подтверждения ответа и перехода к следующему вопросу нужно нажать кнопку «Ответить». По окончанию тестирования на экране появится окно с результатами.

Форум

Для удобства и информационной поддержки педагогов на портале есть специальный форум, на котором все участники курсов могут задать любые вопросы касательно обучения, а также дать ответы на уже существующие темы.

Чтобы начать общение на форуме необходимо:

1. Зайти в раздел «Форум», который находится в верхней части панели, выделенной серым цветом. Появится окно с уже созданными темами от других пользователей.

Список тем форума
Список тем форума

Для просмотра интересующего вопроса, ответов на него от других участников либо для подачи своего ответа необходимо кликнуть по теме. Появится окно с расширенным вопросом и ответами на него (если таковые имеются). Под вопросом, с правой стороны, есть 2 кнопки «Ответить с цитатой» и «Ответить». Щелкнув по одной из них, можно вписать свой ответ.

Создание своего ответа
Создание своего ответа
  1. Для создания своей темы, необходимо прокрутить страницу вниз. Там есть специальная форма для заполнения. Нужно ввести название темы, описание и нажать кнопку «Отправить сообщение». После этого тема появится в общем доступе на форуме.
 Создание собственной темы для обсуждения
Создание собственной темы для обсуждения
  1. На форуме можно отредактировать свое сообщение. Для этого достаточно просто нажать кнопку «Редактировать» и внести изменения в текст.

Опросы

Учебный портал также содержит раздел «Опросы» (в верхней строке панели серого цвета), где организаторы программы задают вопросы пользователям. По итогам ответов участников могут быть внесены изменения/улучшения в работу системы.

Прохождение опроса займет пару минут, для этого необходимо:

  1. Зайти в раздел «Опросы», выбрать интересующую тему и кликнуть по ней.
Каталог опросы
Каталог опросы

2. Выбрать интересующий вопрос и кликнуть по нему. Появится окно с кнопкой «Начать». Нажимая на нее, произойдет переход на опрос, который состоит из 1-го, максимум двух вопросов. По окончанию ответа, следует нажать кнопку «Завершить».

Начало опроса
Начало опроса

Помощь

Для облегчения работы на портале участникам предлагается раздел «Помощь», который также находится в верхней панели серого цвета.

Кликнув по нему, можно увидеть руководство по использованию тех или иных функций системы.

Помощь для работающих с системой
Помощь для работающих с системой

Чтобы ознакомиться с руководством, необходимо навести курсор на стрелочку, которая находится справа от каждой темы, и кликнуть по ней. Появляется вся информация по интересующему вопросу.

Развернутый ответ
Развернутый ответ

Как проверять статус заявки и объем пройденного материала?

Любой учащийся может отслеживать статус заявки на обучение, отправленной на подтверждение, а также как продвигается процесс обучения.

Сделать это можно все в личном кабинете в подразделах: «Мои заявки», «Мое обучение».

Чтобы перейти в эти разделы, достаточно кликнутьправой  кнопкой мыши по своему имени и фамилии, которые находятся возле иконки (верхний правый угол). И далее перейти в соответствующую категорию.

Функции и роли

В системе можно выполнять различные функции, в зависимости от роли пользователя.

Роли пользователя подразделяются на:

  • слушателей курса;
  • руководителей образовательного учреждения;
  • территориальных методистов;
  • методистов учебного отдела;
  • преподавателей;
  • администраторов.

Каждой роли присвоен свой набор функций, которые могут выполняться внутри системы.

К таким функциям относятся:

  • прохождение тестов и изучение образовательных курсов;
  • заполнение форм разных форматов при участии в оценке тех или иных процедур;
  • получение тематической информации;
  • управление обучающими, диагностическими и оценочными процессами;
  • формирование статистики и отчетов.

Портал электронного повышения квалификации содержит в себе все необходимые инструменты для комфортного и успешного обучения.

Как организовывается процесс повышения квалификации?

Как было указано выше, чтобы повысить свою квалификацию, педагог должен, прежде всего, отправить заявку на курс. Она рассматривается и подтверждается либо отклоняется.

Как это происходит в реальности?

  1. Слушатель выбирает учебную программу и отправляет заявку на рассмотрение.
  2. Руководитель образовательного учреждения заявку и выбранную тему.
  3. Территориальный методист утверждает заявку и вносит необходимые корректировки в выбранные материалы.
  4. Методист АСОУ формирует ученические группы для прохождения обучения.
  5. Преподаватель подготавливает и назначает участникам учебную деятельность.
  6. Слушатель проходит комплексное обучение в личном кабинете, в том числе выполняет предварительный тест.
  7. Система автоматически формирует итоговую аттестацию и сертификат, свидетельствующий о повышении квалификации.

Действия слушателя

После того, как слушатель получил одобрение и программу обучения, ему необходимо:

  • Пройти вводное тестирование.
  • Изучить курс: сюда относятся также участие в вебинарах, групповых заданиях, выполнение самостоятельных работ.
  • Загружает проделанные работы на проверку.
  • Проходит контрольные испытания.
  • Получает сертификат.

Действия руководителя образовательной организации

  • Руководитель может авторизовать в системе 2-мя способами: с помощью данных, которые он получил от администратора либо через Школьный портал.
  • Управляет заявками, которые были отправлены ему на подтверждение от преподавателей-учеников. Он их может подтверждать, рассматривать. Все это осуществляется в подсистеме «Управление заявками».
  • Для руководителя доступна информация о всем педагогическом составе, которую можно найти в разделе «Пед. Состав». По каждому из участников можно просмотреть необходимую информацию, его успехи в повышении квалификации, удалять или добавлять карточки сотрудников.
  • После подтверждения заявки, руководитель перенаправляет ее территориальному методисту.
  • Все изменения по заявкам от сотрудников руководитель может отслеживать в личном кабинете, в категории «История согласования».

Нужно помнить! Система ЭПК позволяет руководителю поддерживать обратную связь с преподавателями, поэтому для уточнения информации и т. п. можно просто написать ученику сообщение.

Для кого предназначена НСЭПКУ?

Данная программа разработана для работников и администрации образовательных обрганизаций, как школьных, так и дошкольных.

Она направлена на современное профессиональное образование и рост педагогических сотрудников.

Благодаря правильным, индивидуально разработанным курсам, преподаватели/ руководители смогут найти наилучший подход к обучению и воспитанию своего ученического состава.

Материалы помогают выстроить продуктивные взаимоотношения между учителем и учащимся, руководителем и учителем. Улучшают качество подачи и усвоения информации.

Важно! НСЭПКУ способствует росту и образованию не только преподавателей, но и школьников. Все полученные знания, опыт учителя передают напрямую своим ученикам.

Чему обучают курсы?

Электронные курсы повышения квалификации включают в себя как общепедагогические, так и профильные обучающие материалы.

Также они делятся на дошкольные и для начальной, средней школы курсы.

Существующие на сегодняшний день программы обучают:

  • социализации, обучению и воспитанию детей;
  • организации конструктивной работы с разными категориями детьми: одаренными, с особыми потребностями, проблемными;
  • совершенствованию компетенций в правозащитной области при взаимодействии участников образовательного права;
  • повышению конфликтологической компетенции преподавателейи руководителей;
  • новым обучающим технологиям и инструментам по тем или иным профильным предметам;
  • методике подготовки учащихся старших классов к итоговым аттестациям;
  • организации внеурочных проектов;
  • организации профориентационной деятельности в отношении с детьми с ограниченными физическими и умственными способностями;
  • правильной профориентации старшеклассников;
  • развитию речи дошкольников;
  • развитию исследовательских, статистических, аналитических навыков.

Электронные курсы по повышению квалификации педагогического состава доказывают свою эффективность и положительное воздействие на учебный процесс в целом.

Повышается уровень понимания и доверия между учителями и учащимися, укрепляется авторитет педагога, как профессионала. Сокращается количество проблем подросткового возраста школьников.

Наблюдается рост интереса и желания детей к обучению, развивающим мероприятиям, внеурочным проектам.

Формируется здоровая конкурентноспособность среди участников образовательного процесса.

Чем интересна НСЭПКУ родителям?

Несмотря на то, что система разработана ислючительно для педагогов, многие родители учащихся образовательных организаций также проявляют к ней интерес.

Некоторые родители желают перенять некий опыт у преподавателей в воспитании и обучении детей. У некоторых — преподаватели, прошедшие ЭПК, заслуживают больше доверия и уважения.

Студенты педагогических вузов также интересуются данными курсами с целью подготовки к предстоящей работе.

Задачи ЭПК

  • Предоставить максимально удобные услуги образования педагогическому составу, независимо от места проживания учащихся и их возможностей.
  • Развитие и закрепление компетентности педагогов в области информационно-коммуникативных технологий с использованием электронного образования.
  • Сокращение затрат на дополнительную профессиональную подготовку.
  • Повышение лидерского потенциала педагогов и образовательных учреждений.
  • Повысить конкурентноспособность отечественной сферы образования на международном уровне.

Возможности функций ЭПК

  • Управление учебным контентом.
  • Редактирование контента, обучающих курсов.
  • Поддержка многих типов контента.
  • Формирование образовательных профилей знаний согласно базе направлений и тем обучения.
  • Создание дополнительных атрибутов, инструментов к разным категориям.
  • Поддержка нескольких версий электронного портала.

Плюсы и минусы

Система электронного повышения квалификации педагогических работников сформирована таким образом, чтобы обучение было как удобным, так и эффективным. Как и любая другая образовательная программа, НСЭПКУ имет свои положительные и отрицательные стороны.

Плюсов использования данной системы достаточно много:

Важно! Проект разработан Правительством Московской области, а значит повышение квалификации данным способом признается во всех школьных и дошкольных учреждениях. Также уровень обучения соответствует всем требованиям и стандартам образовательной системы РФ.

  1. Качество подготовки дистанционно контролируется руководителем и методистами.
  2. Курсы включают в себя не только теорию, но и практику, виртуальную стажировку, самостоятельные работы, проектные работы. Таким образом, полученные знания можно сразу закрепить на практике.
  3. Предварительное тестирование помогает подобрать нужные обучающие материалы.
  4. Проходить обучение можно через любое удобное устройство, в любом месте и в желаемое время суток.
  5. Функционал личного кабинета разработан таким образом, что можно отслеживать и контролировать все процессы.
  6. Многие курсы разбиты на модули для последовательного и лучшего усвоения информации.
  7. Получение электронного сертификата о прохождении курсов, а также возможность его распечатать.
  8. Экономия времени и денежных средств.

К минусам этой системы сложно что-то отнести, так как разработчики с особой ответственностью предусмотрели все нюансы для слаженной и продуктивной работы программы.

Можно отметить пару обязательных условий, возможно, не для всех удобных:

  • необходимость подтверждения администратором логина и пароля от личного кабинета;
  • ожидание подтверждения записи на курс руководителем и методистом;
  • наличие подтвержденной электронной почты;
  • обязательное наличие интернета, компьютера/телефона или другого устройства;
  • возможность отклонения заявки на последней инстанции (на это имеет право директор образовательного учреждения), но такие случаи возникают редко.

Почему проект гарантирует свою результативность?

Основные мероприятия данного проекта нацелены, прежде всего, на положительный и эффективный результат.

Что способствует заявленному успеху?

  1. Разработчики проекта до внедрения его в реальность проанализировали наиболее эффективные отечественные и международные практики дистанционного обучения в области педагогики. Тем самым выявили наиболее результативные, успешные методики.
  2. Было тщательно подготовлено более 50 преподавателей и профессоров к электронному обучению.
  3. Организаторы составили рейтинг около 250 профессиональных обучающих материалов для педагогов, использующих сервисы интернета. Из них выбрали 120 образовательных программ, на основе которых создавались электронные курсы.
  4. Внедрили удобную систему управления и контроля процессами электронного повышения квалификации.

Работа НСЭПКУ основана на основных принципах, от которых организаторы проекта не отступают:

  • Вариативность, адаптивность, интерактивность, разнообразие.
  • Динамичность, интегрированность, продуктивность, открытость.
  • Акцент на практичность, вовлечение учащихся в развитии цифровой среды.

Внимание! Несмотря на то, что проект был создан в 2017 году, уже к концу того же года было обучено 7500 педагогических работников, создано 120 уникальных обучающих курсов. Внедрили собственную систему управления и контроля качества повышения квалификации. И главное, 80% педагогического состава активно используют учебный портал, доверяют ему и советуют своим коллегам.



Контактная информация

Официальный сайт: www.nsepku.mosreg.ru